Λήγει σε επτά ημέρες η περίοδος προσαρμογής στα σούπερ μάρκετς και τις τράπεζες (με πάνω από 250 υπαλλήλους) για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Ο λόγος για ένα εργαλείο το οποίο ήδη εφαρμόζεται σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ (1ο κύμα) με το οποίο εξασφαλίζεται η άμεση, σε πραγματικό χρόνο ενημέρωση του πληροφοριακού συστήματος “Εργάνη” για την έναρξη και λήξη της εργασίας.
Συγκεκριμένα, έως τις 31 του τρέχοντος μηνός, οι επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων έχουν περιθώριο, βάσει ανακοίνωσης του ίδιου του Υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να εφαρμόσουν πλέρια το εν λόγω μέτρο.
Η τυπική εφαρμογή έχει μεν ξεκινήσει από την 1η Ιουλίου, αλλά είχε δοθεί διάστημα 2 μηνών, έτσι οι εν λόγω επιχειρήσεις, μαζί και οι εργαζόμενοί τους, να ανταπεξέλθουν πλήρως στο νέο καθεστώς.
Η περίοδος της προσαρμογής αυτή λήγει και από την 1η Σεπτεμβρίου και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας θα προχωρήσει στην υποβολή προστίμων σε όποια επιχείρηση παραβιάσει τις υποχρεώσεις της.
Πιο συγκεκριμένα, ο νόμος προβλέπει προβλέπει πως έαν κατά τον επιτόπιο έλεγχο σε επιχείρηση, διαπιστωθεί ότι η ψηφιακή κάρτα εργαζόμενου δεν είναι ενεργοποιημένη, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο που δεν έχει ενεργοποιημένη ψηφιακή κάρτα. Σε περίπτωση που σε τρεις ελέγχους, εντός χρονικού διαστήματος 12 μηνών, διαπιστωθεί η παράβαση της παρούσας επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα 15 ημερών.
Το Υπουργείο Εργασίας έχει, επίσης, ξεκαθαρίσει, σε κάθε κατεύθυνση ότι επιχειρήσεις κάθε μεγέθους και κλάδου που εντάσσονται στο καθεστώς της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα ελέγχονται για την ορθή εφαρμογή της και εφόσον διαπιστώνονται παραβάσεις θα υφίστανται τις κυρώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
Επίσης, ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και συνδικαλιστικούς φορείς που διαπιστώνουν φαινόμενα καταστρατήγησης του μέτρου, να προχωρούν σε καταγγελίες προς την Επιθεώρηση Εργασίας, επώνυμα ή ανώνυμα, οι οποίες θα ελέγχονται άμεσα.
Τα επόμενα βήματα
Μετά την ολοκλήρωση του 1ου “κύματος” της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας (σε σούπερ μάρκετς και τράπεζες), θα έλθει το 2ο.
Ο προθάλαμος αυτού είναι η απογραφή όλων των εργαζομένων (πλην εκείνων σε σούπερ μάρκετ και τράπεζες που απογράφηκαν έως τέλος Ιουνίου 2022), από την 1η Οκτωβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου, στο πληροφοριακό σύστημα “Εργάνη ΙΙ”.
Έπειτα, πιθανότατα δηλαδή από την 1η Δεκεμβρίου 2022 ή αργότερα, δηλαδή μετά τις διακοπές των Χριστουγέννων – Πρωτοχρονιάς (προκειμένου να μη συμπέσει η περίοδος εφαρμογής της κάρτας με την περίοδο των εορτών) πιθανότατα θα “τρέξει” το 2ο κύμα της ψηφιακής κάρτας στους προαναφερθέντες στις βιομηχανίες, τις τέως ΔΕΚΟ, τις ασφαλιστικές κλπ.
Και στην περίπτωση του 2ου κύματος, αναμένεται να δοθεί μία 2μηνη περίοδος προσαρμογής (πχ τον Ιανουάριο – Φεβρουάριο 2023) όπως δόθηκε στις τράπεζες και στα σούπερ μάρκετς (Ιούλιος -Αύγουστους 2022).
Από την άνοιξη ή το αργότερο το καλοκαίρι του 2023, θα “τρέξει” το 3ο κύμα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας το οποίο θα αφορά τον τουρισμό, δηλαδή τους κλάδους των καταλυμμάτων και της εστίασης.
